Description du poste :
Le rôle de l’assistant-gérant est de soutenir la rentabilité et la productivité du magasin en y contribuant grâce a l’excellence du service à la clientèle.
- Vous aurez à fournir un soutien au (à la) gérant(e) du magasin tout en participant à l’organisation, la direction et la supervision des opérations du magasin et les activités des subordonnés(ées).
- S’engage a faire du service à la clientèle une priorité en tout temps.
- Assiste au (à la) gérant(e) du magasin a l’embauche du personnel.
- Complète la réception de marchandise et s’assure que tout soit placé sur le plancher de vente selon les normes de marchandisage Kozy.
- S’assure du respect des normes dans l’arrière boutique.
- Participe activement au réapprovisionnement de la marchandise afin de s’assurer que les produits sont placés rapidement au plancher de vente et sont disponibles à la vente.
- Collabore a d’autres tâches connexes tel que l’étiquetage de la marchandise, l’exécution des démarques et le suivi des crédits des fournisseurs.
- En collaboration avec le(la) gérant(e), planifier, diriger et évaluer les activités journalières de la boutique;
- Assister le(la) gérant(e) pour la gestion du personnel
- Participer très activement à l’atteinte des objectifs
- Faire respecter les normes d’ouverture et de fermeture
- Motiver l’équipe à l’atteinte des résultats
Qualifications :
- Autonome
- Procure un excellent service à la clientèle et est en mesure de dépasser les attentes des clients en tout temps.
- Fait preuve d’une bonne esprit d’analyse et de synthèse.
- Fait preuve de leadership et est capable de développer et former une équipe de vente qualifiée.
- Capacité à gérer une équipe et capable de dépasser les objectifs.
- Bonnes relations interpersonnelles et démontre de bonnes compétences en communication.
- Avoir le souci du détail
Expériences :
- Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
- Connaissance du commerce de détail est un atout
Les avantages Kozy :Nous offrons un environnement de travail stimulant, convivial basé sur l’esprit d’équipe et sur le désir de réussir.
- Rabais d’employés
- Ambiance de travail dynamique
- Journée de reconnaissance des employés
- Possibilités d’avancement